六合宝典最新开奘结果工作生活中我们经常听到“社保代缴”这个说法，那么什么是社保代缴呢?我们都知道正常情况下如果不是在自己的户口所在地，想要缴纳职工社保是必须要有工作的，通过单位才能进行缴纳社保。社保代缴就是服务这部分人，在其没有工作的时候为其缴纳社保，保持社保的连续性、不断缴。为什么进行社保代缴?社保代缴有什么好处?社保，对我们的生活来说太重要了!
青岛速达人力资源服务有限公司是专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、公积金代理、劳务外包、人才招聘、人才培训、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构
作为人力资源服务企业，证照要齐全，比如《营业执照》，《人力资源服务许可证》，《劳务派遣经营许可证》。服务和态度是否专业也很重要，服务型机构的服务和态度是很重要的，我们可以从其合作过的客户或者各种平台评价等等进行了解。注意平台是否一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。需要缴满15年，医保险通常则是男需要缴满30年，女性缴满25年才能在退休后依然有医保险报销待遇。
社保代理的专业性毋庸置疑，企业在选择企业社保代理也需要擦亮眼睛，企业在选择社保代理公司首先要考察公司的营业执照经营范围。人力资源服务许可证及劳务派遣经营许可证，正规资质的同时也保障了职工信息的安全性。公司先后为数量众多的中外企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。
当下社保更新迅速、灵活多变且专业性较强，职工有的时候不一定只在济南，可能分布在山东或者全国其他地区。这种职工分布区域化、各地社保不统一的情况下，部分小企业的HR工作受困，难以精于各地社保及实操工作。诸如此类的问题该如何解决呢？越来约多的企业采取社保代缴的合作模式。一方面可以减少事务性的工作，另一方面专业的人做专业的事，效率更高，解决问题更强。
作为一家从专业平台人力资源机构，公司提供劳务派遣服务和劳务外包服务，在劳务派遣管理方面积累了丰富的实践经验，由于公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率。
选择社保代缴公司都想要知道哪家好，但是在选择之前，一定要认真辨别这家代理公司是否正规、有没有企业营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，三证齐全。如果有的话，可以放心，是正规的社保代理公司。首先要对市场上许多小的社保代缴机构以外包和分包模式对社保服务进行分类，这样做一是收费居高不下，二是没有服务保证，一个公司是否具备好的口碑，可以在网上搜索大家对一些人力资源公司代缴社保的评价并进行对比。
社保费用缴纳成功后，并不能立马可以查询。一般当月月底或者下月初才可以查到。这是因为当地社保局入账、系统更新等需要时间，并不是代缴单位或者工作单位缴费不及时得原因。目前社保查询可通过当地社保中心查询、网上查询和电话查询三种方式。社保中心查询，携带身份证等有效证件到参保所在的社保中心查询。网上查询，登陆所在城市的劳动保障或社会保险业务网，一般可点击“个人社保信息查询”输入个人身份证及密码即可查询。电话咨询，拨打劳动保障综合服务电线”进行查询等。
在进行社保代缴服务合作时，要具体了解这家公司是只做本地的社保代理业务还是全国的。因为有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，建议是选择具有品牌效应的，知名度更大的，口碑更好的第三方人力资源机构进行社保代缴。社保代缴的过程中双方只是代理关系，双方是没有劳动关系的，所以善世建议个人和企业一定要与第三方人力资源公司签订协议，避免出现收钱后没有进行缴纳社保的情况，导致在金钱上有所损失。